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Mini-Jobs

Geringfï¿½gige Beschï¿½ftigungen / kurzfristige Beschï¿½ftigungen
Gleitzonenregelung

Das 2. Gesetz fï¿½r moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt (Hartz II) bringt ab 01.04.2003 :

Mini-Jobs bis 400 Euro
Die Einkommensgrenze fï¿½r geringfï¿½gig Beschï¿½ftigte steigt von 325 Euro auf 400 Euro. Die Begrenzung auf weniger als 15 Stunden entfï¿½llt.
Der Arbeitgeber hat Abgaben in Hï¿½he von 25 v.H. des Arbeitsentgelts zu tragen:
11 v.H. Krankenversicherungspauschale
12 v.H. Rentenversicherungspauschale
2 v.H. Steuern
Der/die Beschï¿½ftige ist abgabenfrei.

Diese Regelung gilt ab 01.04.2003 auch dann, wenn der Mini-Job neben einer Hauptbeschï¿½ftigung ausgeï¿½bt wird. Fï¿½r den zweiten und jeden weiteren Mini-Job tritt Versicherungspflicht mit voller Beitragspflicht fï¿½r Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein.

Privathaushalte
Fï¿½r die Meldung von Mini-Jobs in Privathaushalten gilt das sogenannte Haushaltsscheckverfahren. Die Abgaben des Arbeitgebers betragen
5 v.H. Krankenversicherungspauschale
5 v.H. Rentenversicherungspauschale
2 v.H. Steuern
Der/die Beschï¿½ftigte ist abgabenfrei.

Einzugsstelle
Die Abgaben aus den Mini-Jobs sind an die Bundesknappschaft in Cottbus zu entrichten.

Gleitzonenregelung


	Buchtipp zum Thema Mini-Jobs

Wer die Grenze von 400 Euro ï¿½berschreitet, unterliegt wie bisher der Versicherungspflicht.
Neu ist, dass der Arbeitsentgeltbereich zwischen 400,01 und 800 Euro im Gesetz "Gleitzone" genannt wird. Innerhalb dieser Gleitzone steigt die Beitragsbelastung des Arbeitnehmers (!) linear von ca. 4 v.H. bei 400 Euro auf die volle Beitragsbelastung bei 800 Euro Arbeitsentgelt an.
Der Arbeitgeberanteil wird wie bisher berechnet.

Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherungstrï¿½ger erarbeiten z.Z. ein Rundschreiben, wie mit diesen umfangreichen ï¿½nderungen im Detail umzugehen ist.

Weitere Informationen:

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